12月20日，为全面贯彻十九届六中全会精神，探索党建深度融合发展的总支模式，深入贯彻落实集团总院战略文化，以实绩助推改革发展，水泥新材院召开党建纪检述职考核、各所年度经营总结会，对水泥新材院党支部党建工作、纪检工作和经营工作开展全面考核总结。

　　会上，水泥新材院党总支书记、院长文寨军首先对十九届六中全会精神再次进行宣贯，切实要求水泥新材院全体员工将全会精神转化为推动院所发展的强大动力，把学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务。紧密结合实际，切实把学习贯彻全会精神与院所“十四五”发展规划及战略文化结合起来，确保各项工作抓细抓实出成效。宣贯后文寨军对水泥新材院全年度整体工作从政治思想建设、科研经营实绩、党建与经营深度融合成效、党风廉政和作风建设、党史学习教育、干部选拔任用工作等方面进行了全面总结，分析了工作中取得的成绩、存在的差距并提出下一步工作思路。

　　会上，按考核要求各党支部书记分别围绕本年度党支部经营工作创新点、亮点、落实党建工作重点任务、坚持和加强党的全面领导、党史学习教育成果、提高基层党组织建设质量、落实党风廉政建设责任制、意识形态工作责任制、从严治党有关工作情况、党的宣传思想工作情况等工作内容进行了述职，认真总结了党建工作的做法和成效，深入剖析了存在的问题，提出了进一步加强和改进工作的思路措施。各支部纪检委员对各支部党风廉政建设工作情况进行述职汇报，通过汇报明确了各支部需继续保持水泥新材院清廉正直的良好工作作风，进一步树立红线意识，筑牢底线思维，提高廉洁自律意识，做好廉洁风险防控工作。各所年度经营总结由各所所长进行述职汇报，聚焦履行领导干部职责、经营业绩、经营管理重点工作、创新转型重点工作、科技创新、产研结合重点工作科研项目情况、获奖、标准、专利、产研合作及成果转化情况、深入分析当前面临的形势任务和存在的主要问题，提出下一步工作目标、计划安排和具体举措等方面进行了现场述职。水泥新材院党总支对支部书记述职逐一进行点评。

　　通过述职考核，形成“压力传导”和“杠杆效应”，激发党员干部的工作激情和干劲。同时集中交流和展示，也为明不足、学特色、强弱项、补短板提供了平台，是一个相互学习和交流的好机会。

　　水泥新材院党总支深刻认识到面临的新形势新任务新挑战，深刻认识到党总支党建引领的作用，一年来紧紧围绕总院转型发展战略构想，完善组织建设，探索党建深度融合发展的党总支1+3模式，以政治和组织引领保障各项改革任务和战略落地实施。未来，水泥新材院将继续奋斗，勇毅笃行，在集团与总院的带领下，奋力开创“十四五”改革发展的新局面。